美国汽车工业在2016年安装了大约17,500台工业机器人的新纪录。在过去七年中，运营库存增加了约52,000台（2010 - 2016年）。这些是由国际机器人联合会（IFR）统计部门公布的初步结果。根据美国劳工统计局的统计，在同一时期，美国汽车行业的就业人数增加了26.6万。

“这种增长的主要动力是自动化生产的持续趋势，以加强美国在全球的竞争力，保持制造业在国内，在某些情况下将以前外包给其他国家的制造业归结为”。 Joe Gemma，芝加哥世界机器人IFR总裁圆桌会议国际机器人联合会主席。

亚马逊创造新的工作

“关键信息是对未来就业的乐观态度 - 特别是在技术上”，亚马逊WWW高级技术总监Jon Battles说。“我们很自豪地宣布，我们将在美国创造十万个新的全职和全面的就业机会。这些工作都在全国各地。我想提出一个真正的关键点：在我们的履行中心安装了45,000个亚马逊机器人系统后，我们正在做这样的招聘。我没有比这更好的成功故事，而且我们在每个工作阶层和阶层都招聘。“

小企业自动化或蒸发

先进机器人制造学院（ARM）的Howie Choset博士教授强调了自动化与小型公司的机器人的重要性。美国98.5％的制造企业雇员人数不少于500人。“这些小公司 - 这是他们不是我的话 - 自动化或蒸发。他们知道他们是否不会拥抱他们将来不会出现的自动化。“

工程机械产品工程总监Craig Hertig表示：“作为一个小型企业，我们每天都会体验到客户群将会提供一小笔便士。” “自动化是一个非常有用的工具，它非常灵活。它为您提供了在全球市场上具有竞争力的机会。“作为自动化发展的一个例子，AMT应用制造技术总裁Michael P. Jacobs表示：”我刚刚在底特律外面的朋友工厂，冲压机。那个特定的工厂不是很大 - 他自动化中必须有30到40个机器人。该工厂于2007年关闭，他于2010年买下。由于自动化，他现在拥有200多名员工。这是小公司非常可行的。“

教育是获得机器人益处的关键

亚马逊的Jon Battles表示：“在未来五到十年内，我们有约800万婴儿潮出口退出劳动力。“事实证明，婴儿潮一代是美国劳动力中最受工业训练最多的部分。我们正在走出一个空白，希望我们大家都内化激励这个年轻一代的重要性，重新培养我们所拥有的人，给予他们未来的职业生涯的伟大愿景，并贯穿于此。我对未来和就业机会和技术非常乐观。只要我们拥抱它，并正确地训练，我们有一个很棒的未来。“

IFR强烈支持这样一种观念：必须调整教育和培训系统，以使当前和未来的工作人员能够获得机器人的好处。这个任务属于公共和私营部门，需要两国之间的强有力的合作。